Essay in Hindi - निबंध

Essay on productivity | उत्पादकता पर निबंध

Productivity essay in hindi

मूल रूप से उत्पादकता वह शब्द है जो उत्पादन के लिए सुविधाओं के उपयोग में औद्योगिक प्रबंधन की प्रभावशीलता की डिग्री का प्रतिनिधित्व करता है। यह भी दिया जा सकता है कि इनपुट संसाधनों (मैनपावर, मनी, मटेरियल, मशीनों और विधियों) की दी गई राशि के लिए वस्तुओं या सेवाओं के उत्पादन का क्या माप किया जाता है।

औद्योगिक युग की शुरुआत के बाद से, निर्माताओं या उत्पादकों को इस समस्या का सामना करना पड़ रहा है कि उत्पादन के उपलब्ध संसाधनों और कारकों का उपयोग उनकी उपलब्धता और क्षमता के सर्वोत्तम तरीके से कैसे किया जाए, ताकि उत्पादन की न्यूनतम लागत के साथ अधिकतम उत्पादन प्राप्त हो सके। ।

औद्योगिक क्रांति, सामाजिक, तकनीकी और वैज्ञानिक विकास, और आर्थिक प्रणाली में परिवर्तन विभिन्न कारक हैं जिन्होंने विकास की प्रक्रिया में योगदान दिया है और परिवर्तन की प्रक्रिया अभी भी जारी है। नई और नई मशीनों, विधियों और प्रौद्योगिकी का आविष्कार और उपयोग औद्योगिक क्षेत्रों में किया जा रहा है ताकि पुरुषों, सामग्रियों और मशीनों के अपव्यय को कम किया जा सके। उत्पादकता बढ़ाना सभी का काम है

Productivity essay in hindi

#1.) 

उत्पादकता बढ़ाने के लिए निम्नलिखित उपाय किए जाने चाहिए:

i। बेहतर कच्चे माल:

हर औद्योगिक इकाई द्वारा सही गुणवत्ता की रो सामग्री खरीदी जानी चाहिए। इससे अपव्यय कम होगा और श्रमिकों और मशीनों की उत्पादकता बढ़ेगी।

ii। बेहतर मशीनें:

नवीनतम मशीनों और उपकरणों की खरीद औद्योगिक इकाइयों द्वारा की जानी चाहिए क्योंकि वे अधिक कुशल और किफायती हैं।

iii। अच्छा काम करने की स्थिति:

कार्य स्थल पर प्रकाश व्यवस्था, वेंटिलेशन, सफाई, शीतलन और ताप की उचित व्यवस्था होनी चाहिए। यदि ये व्यवस्थाएं उचित नहीं हैं, तो उत्पादकता कम होने की संभावना है।

iv। श्रमिकों का वैज्ञानिक चयन:

संगठन के विभिन्न पदों पर, सही प्रकार के कर्मचारियों को नियुक्त किया जाना चाहिए। उन्हें कच्चे माल, मशीनों आदि के उपयोग में पर्याप्त प्रशिक्षण भी दिया जाना चाहिए।

v। प्रोत्साहन का प्रावधान:

श्रमिकों को उनकी उत्पादकता बढ़ाने के लिए प्रोत्साहन की पेशकश की जानी चाहिए। उत्पादकता के सामान रिकॉर्ड वाले श्रमिकों को मान्यता दी जानी चाहिए और उन्हें उपयुक्त रूप से पुरस्कृत किया जाना चाहिए। श्रमिकों से अच्छी प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए उत्पादकता से जुड़ी बोनस योजना शुरू की जा सकती है।

vi। सामंजस्यपूर्ण संबंध:

संगठन में औद्योगिक शांति होनी चाहिए। श्रमिकों और प्रबंधन के बीच सौहार्दपूर्ण संबंध उच्च उत्पादकता के लिए महत्वपूर्ण हैं। यदि श्रमिकों और प्रबंधन के बीच न्यूनतम संभव संघर्ष होते हैं तो उच्च उत्पादन लक्ष्य प्राप्त किए जा सकते हैं।

vii। गुणवत्ता और लागत चेतना:

श्रमिकों और प्रबंधन दोनों को लागत और गुणवत्ता के बारे में सचेत होना चाहिए। यह उत्पादन प्रक्रिया में अनावश्यक अपव्यय को कम करेगा।

viii। औद्योगिक अनुसंधान:

सरकार को औद्योगिक इकाइयों और अनुसंधान संस्थानों द्वारा औद्योगिक अनुसंधान को प्रोत्साहित करना चाहिए। उत्पादन की नई विधियों और तकनीकों से देश में औद्योगिक उत्पादकता बढ़ेगी।

#2.)

श्रम की उत्पादकता के प्रबंधन में कठिनाइयाँ निम्नलिखित कारकों के कारण होती हैं:

मैं। उत्पादकता प्रवर्तन के लिए प्रबंधन की प्रतिबद्धता का अभाव।

ii। उत्पादकता को मापने के लिए प्रणालियों की कमी।

iii। कठिन औद्योगिक संबंध जलवायु।

v। कम उत्पादकता में योगदान देने वाले संसाधनों के खराब तरीके और खराब प्रबंधन।

आम तौर पर, सभी मामलों में नहीं, उत्पादकता का प्रभाव सीधे और तुरंत लाभ जैसे परिणामों में दिखाई देता है। खराब दुकान फर्श उत्पादकता की कई अन्य अभिव्यक्तियाँ हैं।

उनमें से कुछ हैं:

(i) उच्च ओवरटाइम;

(ii) उच्च निष्क्रिय समय;

(iii) उच्च अनुपस्थिति;

(iv) कम उत्पादन,

(v) अधिक अस्वीकार;

(vi) नियम और सुधार;

(vii) अधिक प्रतीक्षा समय;

(viii) मशीनरी का अपर्याप्त उपयोग;

(ix) अधिशेष जनशक्ति; तथा

(x) बार-बार काम रुक जाना।

यह हमेशा उपयुक्त मापों से मिलकर माप प्रणाली विकसित करने के लायक है, जो उपरोक्त अनुपात को उचित अनुपात में दर्शाता है।

यूनियनों की ताकत को ध्यान में रखते हुए, श्रम उत्पादकता का नियंत्रण एक आसान काम हो गया है। यहां तक ​​कि मामूली बदलाव भी यूनियनों के ध्यान और भागीदारी को आमंत्रित करते हैं। जहां औद्योगिक संबंध जलवायु असंतोषजनक है, उत्पादकता को बनाए रखने के लिए प्रबंधन की अधिकांश ऊर्जा की आवश्यकता होती है, यदि प्रबंधन वास्तव में उत्पादकता बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध है।

#3.)

औद्योगिक उत्पादकता को प्रभावित करने वाले कारक अंतर-संबंधित और अन्योन्याश्रित हैं और औद्योगिक इकाइयों की समग्र उत्पादकता पर प्रत्येक व्यक्तिगत कारक के प्रभाव का मूल्यांकन करना कठिन कार्य है।

उत्पादकता को प्रभावित करने वाले कारकों की संक्षेप में जाँच की जाती है:

1। तकनीकी उन्नति:

उत्पादन की प्रक्रिया के लिए प्रेरक शक्ति और यांत्रिक सुधार के अनुप्रयोग ने एक अभूतपूर्व डिग्री के औद्योगिकीकरण की गति को तेज कर दिया है, और हमें विशाल और अस्पष्टीकृत सीमाओं की दृष्टि दी है जो अभी भी लागू विज्ञान और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में हमसे आगे हैं। ।

तकनीकी कारकों में मशीनीकरण की डिग्री, तकनीकी जानकारी, उत्पाद डिजाइन, आदि शामिल हैं। किसी भी तकनीकी कारकों में सुधार औद्योगिक उत्पादकता में वृद्धि के लिए योगदान देगा।

ii। कर्मचारियों की गुणवत्ता:

मानव संसाधन अधिकांश उद्योगों में औद्योगिक उत्पादकता बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यदि श्रम बल पर्याप्त रूप से योग्य नहीं है और / या ठीक से प्रेरित नहीं है, तो औद्योगिक उत्पादकता बढ़ाने के लिए उठाए गए सभी कदमों का कोई परिणाम नहीं होगा। किसी भी औद्योगिक इकाई की उत्पादकता पर कर्मचारियों के प्रदर्शन और दृष्टिकोण का बहुत प्रभाव पड़ता है।

श्रम की उत्पादकता को प्रभावित करने वाले महत्वपूर्ण कारक हैं:

(ए) कार्यकर्ता की क्षमता

(बी) कार्यकर्ता की इच्छा, और

(c) वह वातावरण जिसके तहत उसे काम करना है।

iii। वित्त की उपलब्धता:

जितना अधिक मशीनीकरण की डिग्री पेश की जानी चाहिए, उतना ही अधिक पूंजी की आवश्यकता है। अनुसंधान और विकास गतिविधियों, विज्ञापन अभियान, श्रमिकों की बेहतर कार्य स्थितियों, संयंत्र और मशीनरी के रखरखाव आदि में निवेश के लिए भी पूंजी की आवश्यकता होगी।

iv। प्रबंधकीय प्रतिभा:

प्रौद्योगिकी में उन्नति के साथ प्रबंधकीय प्रतिभा की भूमिका बढ़ी है। पेशेवर प्रबंधकों को नए तकनीकी विकास का बेहतर उपयोग करने की आवश्यकता होती है। चूंकि आधुनिक उद्यम बड़े पैमाने पर चलाए जाते हैं, प्रबंधकों को पहल करने की कल्पना, निर्णय और इच्छा के अधिकारी होना चाहिए।

प्रबंधकों को अपने पेशे के प्रति समर्पित होना चाहिए और उन्हें व्यवसाय, श्रमिकों, ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं, सरकार और समाज के मालिकों के प्रति अपनी सामाजिक जिम्मेदारियों को समझना चाहिए। यदि प्रबंधक अपने संगठनों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करना चाहते हैं तो यह आवश्यक है। उद्यम की उत्पादकता बढ़ाने के लिए प्रबंधकों के पास वैचारिक, मानवीय संबंध और तकनीकी कौशल होना चाहिए।

v। सरकार की नीति:

सरकार की औद्योगिक नीतियों का औद्योगिक उत्पादकता पर भी महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है। सरकार को ऐसी नीतियों को तैयार करना चाहिए और उन नीतियों को लागू करना चाहिए जो एक औद्योगिक क्षेत्र से दूसरे में पूंजी के बचत, निवेश, पूंजी के प्रवाह और राष्ट्रीय संसाधनों के संरक्षण के लिए अनुकूल परिस्थितियों का निर्माण करती हैं।

कुछ उद्योगों को संरक्षण दिया जा सकता है और राष्ट्रीय हित को देखते हुए उनके विकास के लिए दूसरों को प्रोत्साहन दिया जा सकता है। सरकार को कराधान नीति का पालन करना चाहिए जो व्यापार के विकास और विस्तार को प्रोत्साहित करती है।

एकाधिकारवादी उद्यमों के विकास की जाँच करना भी सरकार का कर्तव्य है ताकि उपभोक्ताओं और श्रमिकों के हितों को ख़तरा न हो।

vi। प्राकृतिक कारक:

भौतिक, भौगोलिक और जलवायु संबंधी प्राकृतिक कारक औद्योगिक उत्पादकता पर काफी प्रभाव डालते हैं। इन कारकों का सापेक्ष महत्व उद्योग की प्रकृति, वस्तुओं और सेवाओं पर निर्भर करता है और भौतिक स्थितियों को किस हद तक नियंत्रित करता है।

#4.) Essay in English

There is a difference between the two terms, namely, production and productivity. If inputs are increased and a large production is obtained, it does not necessarily result in increased productivity. But if production is increased with the use of the same inputs or the same output or production with smaller input, productivity is said to have increased.

Production is concerned with the end results of the contribution of various factors of production of the volume, value or quantity of goods and services turned out by a plant, whereas productivity relates the volume, value or quantity of production to the resources utilised in the production of such goods and services.

Thus, productivity shows the efficiency of the production unit whereas production represents the total volume of output produced or manufactured.

#5.)

Productivity is an important element in the process of economic growth. When the productivity in an industry is increased, the rate of economic growth is increased automatically. Increase in productivity in an industry leads to higher production with the most economical use of the available resources.

In other words, the cost of production is decreased. This benefits the customers by reducing the prices, the workers by increasing their wages, and the entrepreneurs by increasing profits. Since the income of the people increases, their demand is also increased. Increase in demand makes it possible to start new industrial units and generate more employment.

Thus, it is obvious that higher productivity is instrumental in the economic growth of any nation. The drive for higher productivity makes the entrepreneurs conscious about the most economical use of the available factors of production.

The productivity drive has higher significance in case of developing countries which are facing the problems of inadequacy of capital, raw materials, managerial personnel, etc.

Some positive effects of productivity are as follows:

i. Increase in the efficiency of various factors of production.

ii. Economical use of various factors of production. This decreases the total cost of production per unit.

iii. Decrease in overhead cost.

iv. Better quality of goods at lower price. If increases the standard of living of the people.

v. Increase in wages and salaries to the workers. The workers also get better working conditions and higher bonus.

vi. Profits are increased and this facilitates internal financing of expansion programmes.

vii. Better economic strength and stability of the enterprises.

viii. Overall growth of the economy as has been discussed earlier.

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